随着经济的不断增长带动了我国医疗事业的快速发展，各级医院不仅医务水平有了日新月异的提高，医疗器械的引进在数量上更是突飞猛进。

医院拥有如此多的器械，我们却非常吃惊的看到，几乎所有的器械从基本的维护保养到复杂的故障维修完全依赖原厂或其他社会化维修公司，医院器械科工程师自己动手维修的比例寥寥无几。这里面有一个非常关键的原因，医院工程师没有接受过相应器械的维修培训，面对昂贵、复杂的设备，他们不会修或是不敢修，经过我们系统的培训，工程师对医院的设备结构和原理及基本故障了然于心，在设备管理和运行方面都会带来质的变化。

1、 培训费用低、效率高：

大型影像设备的一次维修人工费就可以让医院的工程师在三个月左右的时间里沉浸在CT、 DR、、超声、内镜等各种设备中，在极富经验的专家和工程师的讲授和指导下，学会理论并亲自动手学会维护保养、处理故障，了解维修市场状况。

2、提高设备使用率：

厂商或社会化维修公司通常驻地在省会城市，即使有保修，设备故障时抵达时间短则一天，长则几天，严重影响医疗诊断。医用设备和其他各种设备一样，60%以上的问题属于基本的常见问题，通过维修培训，医院工程师能够具备器械的维护能力和维修判断能力，很多问题可直接解决，复杂问题也可预诊，协助专业公司来院之前做好配件等准备，大大节省维修时间，提高设备使用效率。

3、 保障设备健康运行，提供准确的检查图像：

设备只有在完全健康的情况下，依据设备规定设置参数才能提供准确的图像，医生也才能给患者正确的诊断。医院的设备因各种原因处在亚健康状态而不知，依据设备规定设置参数提供出的图像已不能准确的反映患者情况，医生所下诊断结果可想而知，错失患者治疗时机，影响医院社会效益和经济效益。受过培训的医院工程师通过日常维护和定期保养设备，及时发现设备初始异常并解决，即保障了设备健康运行提供准确诊断，又避免酿成大的故障。

4、 降低设备运行成本：

1）日常保养及基本故障可自行解决，不需要费用。

2）熟知每台设备状态，可有依据选择合适的维保方案。

3）请维保方做复杂故障维修时，能参与意见，避免小故障大维修，节省维修开支。

5、增加工程师的荣誉感和积极性：

每个人都希望能实现自身价值，对单位有所贡献。当医院工程师具备了维修能力后，能解决问题就有心理满足感，促使工程师更进一步积极学习，良性循环，工程师便会在工作中保持激情，既节省了维修成本、又提高了设备运行效率、还间接提高了医院诊疗水平，为医院创造社会效益。

设备、设施：实训设备包括螺旋CT、DR、PACS系统、彩超、黑白超、内窥镜等丰富的实习实验设备以及良好的教学设施、固定的维修实践场地

l 师资、教法：聘请业界专家和有资深工作经验工程师授课、探讨、交流。互动式的培训强调“讲练结合”，保证每位学员有充足机会亲自动手操作、实践。

l 入行、校友：结识专业维修公司、了解医院及厂商、交结名师良友，完善入行认知，与来自全国各地医院、厂商、维修公司的各届学员成为校友，在医疗维修行业，互相交流、互相提携、资源共享、共同发展。

学员入学前进行基本知识及技能考核，根据学员的实际情况，因材施教，设置个性化培训方案，保障学员学会学到。

每周课程结束后，均有知识点及技能考核，实时跟踪学员学习情况，对困难学员一对一补课，同时对表现优秀学员进行奖励

培养目标：掌握医用设备的基本知识，掌握大型医疗设备常见故障及维护保养的能力，对医疗设备日常维修及零配件更换做到准确合理

培训师资：聘请业界专家和有资深工作经验的工程师。

培训范围：各医院设备科维修工程师、医疗器械公司技术人员、从事医疗设备维修人员、相关专业大中专毕业生等。

拓展活动：组织一次有专业拓展公司实施的拓展活动。

颁发证书：

我中心颁发的彩虹认证证书（医疗器械维修工程师）

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